657_年终奖

第六百五十七集
简短的讲话后
苏长青笑道
我知道大家都在盼着年终奖
既然如此
我就不多说了
接下来开始发放年终奖
今年大家的表现都很好
所以啊
每个人都有年终奖
至于年终奖的数字
之前我说过
绝不低于你们年度工资的十分之一
因此
今年的年终奖金额就是你们从去年十月份到今年一月份四个月工资总额的十分之一
注意
是工资总额
不是基本工资
这个月有月度优秀员工
还没有进行评选
默认每个人都是基本工资
而如果你们在过去的三个月里也只拿到了基本工资
那四个月的工资就是一千六百块钱
那么年终奖就是一百六十块钱
但如果你拿过一次月度优秀员工的五十块钱奖金
那你的年终奖就会再多五块钱
以此类推
按说多五块十块
少五块十块总体而言都差不多
不过为了以示对表现优秀的几位员工的嘉奖
我又多把他们的年终奖往上加了点
至于加了多少
保密
好
下面开始发年终奖
第一个
宋大川
员工们依次上来领年终奖
领取了红包后回到队伍里
他们一个个心痒的想把红包拆开看看里面有多少钱
但最终一个个又都忍住了
一方面觉得刚领了红包就当着苏长青的面拆开可能有点不合适
另一方面
苏长青刚才说了
部分员工的年终奖加了点
那么自己是不是那个被加了年终奖的优秀员工呢
如果拆开后发现自己不是优秀员工
那岂不是很尴尬吗
如果是
那会不会又遭人嫉妒呢
因此
所有人在领了红包后
都不约而同的把红包仔细的放好
没有一个拆开的
苏长青见此情景微微一笑
这一幕早就在他的预料中了
正因如此
他其实在每个人的年终奖红包里都多加了点钱
对于表现相对一般的员工多给了二十块钱
对于那些表现相对优秀的员工
则多给了五十到一百不等
这一来
既奖励了那些真正表现优秀的员工
又使得所有人都以为自己是优秀员工中的一员
对于他们而言
既是一种惊喜也是一种鼓励
年终奖发完
每个人都乐呵呵美滋滋的
毕竟即便自己不是优秀员工
也没拿过月度优秀员工
那也是一百六十块钱的年终奖啊
几乎相当于半个月的工资了
颁发了年终奖
苏长青又宣布了年度最佳员工的归属
这个年度最佳员工并没有什么悬念
在去年的三个月里
每个月都会评选出两名月度优秀员工
而郭思喜表现优异
连续三个月都拿下了月度优秀员工的荣誉
其余的三个月度优秀员工的荣誉则分别归属于三个人
因此
年度最佳员工毫无疑问是郭思琪的
苏长青为他颁发了奖金
他曾经许诺过
年度最佳员工的奖金不会低于年终奖
郭思琪的年终奖是二百七十五块钱
而他拿到的最佳员工奖金是整整五百块钱
这个数字苏长青没有保密
而是直接公布开来
上来领奖的郭思琪兴奋的激动不已
五百块钱
这可是一个多月的工资啊
而其他的员工们羡慕之余
也默默的给自己加油鼓励
暗想着明年一定要加倍的努力工作
争取拿到明年的最佳员工奖
毕竟工作四个月
最佳年终奖就高达五百块钱
那么明年的最佳员工奖岂不会是过千呢
片刻后
员工们一个个兴高采烈的带着奖金和奖品离开
返回宿舍休息
养好精神和体力
等晚饭后去店里加班
苏安顺和钱康正要和大家一起回宿舍
苏长青却叫住了他们
哎 顺子 康子
你们先留下
长青哥
什么事儿
苏安顺和钱康留下来
待员工们全部离开后问道
呵
员工们都拿到了年终奖
再也少不了你们两个的
一直以来
苏安顺和钱康都是和普通员工一样工作
但苏长青从来没把他们当成普通员工看待
而是把他们当做管理人员来进行培养
让他们逐步接触并负责一些管理方面的事物
以此来锻炼他们的管理能力
在待遇方面
苏安顺和钱康每个月都是五百块钱的固定工资
从来不参与月度优秀员工的评选
自然也就没有月度奖金和年度奖金
否则如果他们俩也参与进去
估计就没有其他员工的份儿了
但是辛苦了这么长时间
苏长青给普通员工都发了那么多的奖金
当然也少不了他们的
他从自己的口袋里取出两个早已经准备好的红包
递给了苏安顺和钱康
笑道
不多
每人一千
呃 不行不行
这也太多了