1002_涨薪

第一千零二集
然而
苏长青接下来的话
却将他觉得不可能的事情给证实了
我在京城的时候
在电话里对你讲了
我在京城邀请了两个人加入咱们苏家铺子
一位是京城大学的刘文红教授
另一位是他的妻子
目前正在某合资企业任职的谢春晓
谢春晓原本的职位是合资企业的行政部副总监
人力资源负责人
月薪是两千两百块钱
我既邀请他来
自然是要给他加工资
于是承诺给他开三千的月薪
我在电话里对你讲了
我把他招来
是准备让他接替你的工作的
所以说
他这个工资水平
也就代表了以后罐头厂各个主要部门经理的工资水平
顺子 闫晴晴
段延亮
赖新德他们的基本工资都涨到了三千
康子他们这些副职工资大概能涨到两千五左右吧
这次涨薪主要针对的是厂里的中高层领导
涨幅较大
至于基层的小组长
普通员工也跟着涨一涨
但涨幅要控制住
没必要太高
毕竟以后肯定还得是慢慢涨
具体的工资标准由你和闫晴婷商量一下
月底之前拿出一个具体方案来交给我审核
这个工资标准要将工龄考虑进去
体现出工龄的价值设
李玉被苏长青这番话惊得是目瞪口呆
苏总
我们的基本工资涨到三千
你确定
哼
是谢春晓和顺着他们的基本工资涨到三千
并不包括你
我准备注册成立一个苏家铺子集团公司
再将罐头厂的名字改为原本注册的苏家铺子食品有限公司
店铺业务则在注册一个苏家铺子中式快餐连锁公司
将食品公司和快餐连锁公司都归纳在集团公司旗下
谢春晓他们的工资是苏家铺子食品有限公司部门经理的工资标准
并不是你的工资标准
你将来会是苏家铺子集团公司的总裁助理
工资的话
暂时先定为五千吧
这个新的工资标准高不高
高 也不高
说高是因为工资的涨幅高的吓人
即便不说李玉
就说苏安顺
谢春晓他们
基本工资从八百涨到了三千
足足近四倍的涨幅
月基本工资三千
放在这个年代绝对是一个非常大的数字了
在整个清河县
不论哪个公司哪个企业的部门经理
正常情况下肯定都拿不到这么高的工资
而说不高
则是因为如果不把苏家铺子看作清河县的一个小企业
而是把它视作一个业务正在向全国进军
月盈利达千万的企业
这个工资又不算高了
一九九五年的全国人均月收入为四百四十元左右
三千的工资大概相当于人均月收入的七倍
而在二十多年后的二零二零年
全国人均年收入在三万二左右
人均月收入两千七百元左右
如果以这个方式换算下来
如今三千块钱的工资
差不多相当于二零二零年的两万左右
一个大型企业的高级管理人员
月薪两万算高吗
并不高
甚至可以说低了
当然
时代不同
社会环境不同
物价不同
消费指数不同
生活需求不同
钱的价值不能简单以人均收入的比例来代换衡量
如果能在这个年代拥有三千块钱的月薪
生活幸福指数肯定要比二十多年后的月薪两万高得多
而且这里毕竟是清河县
不是京城和上港那种一线城市
从这个角度来说
三千的月薪又不能说低
而且基本工资从八百涨到了三千
这个涨幅已经够恐怖了
如果再涨一截
那就太吓人了
因此总的来说
三千的月薪对于目前的苏家铺子食品有限公司而言是基本合理的
将来随着时代和企业的共同发展
再根据各种情况综合考虑
对工资进行进一步调整就得了
这这这
李玉有些发懵
但并不是因为三千这个数字
而是因为苏长青说要把他的工资涨到五千
五千块钱
那可是许多人一年的收入啊
甚至在清河县这种地方
百分之九十以上的人一年是挣不了五千的
月薪五千
年薪就是六万
而且这还只是基本工资
不包括绩效
月奖 年终奖
如果按照现在的比例
把这些其他收入考虑进去
他一年的收入绝对可以达到八万以上