538_男人当家

第五百三十八集
第二天一大早
赖心德神清气爽的带着脸色红润的刘海花来到了厂里
他先带着刘海花来到总经理办公室
向苏长青介绍了一下
苏总
这个就是我媳妇儿
叫刘海花
哈 嫂子好
欢迎你的到来
苏长青笑呵呵的主动伸出手
刘海花还没有体验过这种礼仪呢
一时间不禁怔在那里
赖心德用胳膊肘抵了她一下
提醒道
傻蛋
是干嘛呢
苏总和你握手呢
哦哦
刘海花这才反应过来
用力的握住了苏长青的手
苏总
你好你好
有了嫂子加入
咱们的伙食条件肯定又会提高不少啊
苏总
我这厨艺
刘海花下意识的回应
可是话到嘴边突然不知道说什么好了
如果说自己厨艺不好
那来厨房工作干什么呀
如果说厨艺好
好像又是谎话
毕竟自己做的饭菜那就是家常便饭的水平
而据赖心德所说
现在的厨师是苏总的未来丈母娘
更是县长夫人
做出来的饭菜色香味俱全
和餐馆的水平差不多
自己肯定是没法和人家相比的
所以一时间她又怔住了
这一次又是赖心德替他解了围
苏总 说实话
我媳妇儿做饭的厨艺一般
还需要向袁姐多多学习
谦虚了客套几句后
三人一起出了办公室
恰好袁永梅也来了
在他身边跟着一个和他年纪相仿的中年妇女
应该就是他的老同事
众人相互介绍
苏长青得知了这个袁永梅的老同事的名字
杨彩莲
寒暄一番后
袁永梅带着杨彩莲和刘海花去了厨房
赖心德准备去生产车间
却被苏长青给叫住了
庆德
你来我办公室一下
赖心德跟着苏长青来到了办公室
苏总
什么事儿啊
前两天我起草了一份针对生产部员工的师徒协议
你看看
苏长青说着
递给他一份文件
师徒协议
赖新德一怔
双手把文件接过去
定睛看向了文件内容
最上方的一行字写着
员工师徒协议书
下面是一段文字
为了帮助新员工更快的熟悉本职工作
尽快达到能够独立安全生产的目的
生产车间的老员工要积极主动的帮助新员工
与新员工结成一对一
一对多的帮扶对子
以师傅带徒弟的形式帮助新员工尽快提升生产技能以及综合素质
特制定此协议
协议内容具体如下
下面先是师傅的名字
徒弟的名字
然后是具体的条款要求
也就是师傅和徒弟各自的职责
师傅必须具有良好的职业道德
热心传授理论知识和实际操作技能
明确自己所承担的责任
具有强烈的责任感
师傅要从思想
工作
生活上关心
爱护
帮助徒弟
树立高度责任感
荣辱感
在各方面要起到榜样模范作用
师傅要负责指导和解答技术上的有关问题
把自己所掌握的技能认真的传授给徒弟
及时发现和纠正徒弟的问题
并对徒弟不理解的地方进行详细解答
师傅要正确对待徒弟的合理化建议
师傅不得借故向新员工勒索钱财
不得欺辱打骂徒弟
先是对师傅提出的各种要求
一共足足有八条
然后是对徒弟的要求
徒弟要遵守企业生产车间的各项规章制度
安心本职工作
虚心学习
吃苦耐劳
团结同志徒弟要在工作生活中尊敬关心师傅
服从师傅的安排
徒弟要严格按照相关技术规范和操作程序进行生产作业
虚心请教技术上的疑难问题
徒弟要对多岗位工作进行思考
各种各样的要求一共有六条
再往下则是考核办法和要求
大致内容就是由苏长青
赖行德
段延亮和李煜组成一个考核班子
对师傅和徒弟进行考核
在两个月的师徒帮带期限内
考核小组会在每个月底对徒弟的技能水平进行一次考核
一共两次
如果徒弟的技能水平合格
则对师傅奖励一百五十元
徒弟奖励二十元
如果在第一次考核中
徒弟的技能水平不合格
则对师傅和徒弟进行警告处理
同时取消师傅当月的评优资格
如果第二次还是不合格
则对徒弟取消录用
师傅继续取消当月的评优资格的同时罚款五十元
如果徒弟通过了最终考核
则可转为正式工
重新签订正式工合同